本日4月19日は春闘（総合生活改善の取り組み）の回答指定日です。

本日まで、本部や支部から賃金の課題点や組合員の日頃の頑張りを、会社側に伝え交渉をしてきました。

世間では、賃金水準が低い上に一時金も出ない会社が、まだまだ多く存在します。

そうした世の中において、課題についての協議や支給額そのものを要求する事が出来ることは、

それだけでも良い会社と言えます。

賃金や一時金は労働の対価です。

自分の働きが会社に評価されるように、日頃から意識を高く持って、

これからも皆で一緒に働いていきましょう。

そうすれば生産性も今より上がると信じています。

ＰＳ　「賃金・一時金実態調査」への皆さまのご協力をお願いします。